GRI-index
SCAs hållbarhetsredovisning 2016 följer Global Reporting Initiatives riktlinjer, G4 Core. Nedanstående index visar vilka GRI-indikatorer som redovisas och var information återfinns: i denna hållbarhetsredovisning (SR), Årsredovisning (AR) eller SCAs hemsida (sca.com/GRI), som innehåller motsvarande GRI-index med direktlänkar. Detta är nionde året som SCA tillämpar GRI:s riktlinjer och rapporteringen har verifierats av EY.
|
Beskrivning |
Sidhänvisning |
Kommentar/Reservation |
Strategi och analys |
|||
G4-1 |
Kommentar från vd och styrelse |
|
|
Organizational Profile |
|||
G4-3 |
Organisationens namn |
|
|
G4-4 |
Huvudsakliga varumärken, produkter och tjänster |
SCA i korthet |
|
G4-5 |
Huvudkontorets lokalisering |
|
|
G4-6 |
Länder där bolaget är verksam |
|
|
G4-7 |
Ägarstruktur och bolagsform |
|
|
G4-8 |
Marknader där bolaget är verksam |
Personliga hygienprodukter – Marknad |
|
G4-9 |
Bolagets storlek |
|
|
G4-10 |
Total personalstyrka |
|
|
G4-11 |
Procent av arbetsstyrkan med kollektivavtal |
|
|
G4-12 |
Bolagets leverantörskedja |
Ekonomiskt värdeskapande – Hållbarhetsstyrning |
|
G4-13 |
Större förändringar under redovisningsperioden |
|
|
G4-14 |
Försiktighetsprincipens tillämpning |
Produktsäkerhet |
|
G4-15 |
Externa stadgor, principer och initiativ |
|
|
G4-16 |
Medlemskap i organisationer |
|
|
Identifierade väsentliga aspekter och var påverkan sker |
|||
G4-17 |
Enheter som ingår alternativt exkluderas |
|
|
G4-18 |
Process för att definiera redovisningens innehåll |
|
|
G4-19 |
Identifierade väsentliga aspekter |
SCAs väsentlighetsanalys |
|
G4-20 |
Respektive aspekts avgränsningar inom organisationen |
|
|
G4-21 |
Respektive aspekts avgränsningar utanför organisationen |
|
|
G4-22 |
Förklaring till korrigeringar från tidigare rapporter |
|
|
G4-23 |
Väsentliga förändringar i omfattning, avgränsningar eller mätmetoder jämfört med tidigare års redovisningar |
|
|
Intressentrelationer |
|||
G4-24 |
Intressentgrupper |
|
|
G4-25 |
Identifiering och urval av intressenter |
|
|
G4-26 |
Metoder för samarbete med intressenter |
|
|
G4-27 |
Viktiga frågor som framkommit i dialog med intressenter och vilka initiativ som tagits |
|
|
Rapportprofil |
|||
G4-28 |
Redovisningsperiod |
|
|
G4-29 |
Senaste redovisningen |
Mars 2016. |
|
G4-30 |
Redovisningscykel |
|
|
G4-31 |
Kontaktperson för rapporten |
|
|
G4-32 |
Valt alternativ ‘In accordance’ |
|
|
G4-33 |
Policy och praxis för extern granskning |
|
|
Styrning |
|||
G4-34 |
Styrningsstruktur |
|
|
G4-35 |
Processen för att delegera ansvar för hållbarhet |
|
|
G4-36 |
Personer i företagsledningen med ansvar för hållbarhetsfrågor |
|
|
G4-37 |
Processer för samråd mellan intressenter och styrelsen |
|
|
G4-38 |
Sammansättning av styrelse och utskott |
Bolagsstyrning |
|
G4-39 |
Styrelseordförandens roll |
|
|
G4-40 |
Nominerings- och urvalsprocesser för styrelse och utskott |
|
|
G4-41 |
Processer för styrelsen för att säkerställa att intressekonflikter undviks och hanteras |
|
|
G4-42 |
Styrelsels roll i att definiera syfte, värderingar och strategi |
|
|
Etik och integritet |
|||
G4-56 |
Värderingar, principer, standarder, uppförandekod och etisk policy |
Koden visar vägen |
|
Väsentliga aspekter |
DMA* och indikatorer |
Beskrivning |
Sidhänvisning |
Kommentar/Reservation |
Ämne i SCAs väsentlighetsanalys |
||
|
|||||||
Ekonomi |
|||||||
Ekonomiska resultat |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Riskhantering |
|||
G4-EC1 |
Skapat och levererat direkt ekonomiskt värde |
|
|||||
G4-EC2 |
Finansiell påverkan, samt risker och möjligheter, hänförliga till klimatförändringen |
Omfattande klimatarbete |
SCA besvarar Carbon Disclosure Projects (CDP) årliga klimatundersökning och svaren finns tillgängliga på www.cdp.net. |
||||
Indirekt ekonomisk påverkan |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Riskhantering |
|||
G4-EC8 |
Betydande indirekt ekonomisk påverkan |
Bättre hygien för bättre hälsa |
|
||||
Miljö |
|||||||
Energi |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
SCA följer EU:s industriemissionsdirektiv (IED) BREF. |
Resurseffektivitet |
|||
G4-EN3 |
Energikonsumption inom den egna organisationen |
Omräkningsfaktorer från IEA 2014. |
|||||
G4-EN4 |
Energikonsumption utanför den egna organisationen |
Omräkningsfaktorer från IEA 2014. |
|||||
G4-EN6 |
Energibesparingar och effektivitetsförbättringar |
|
|||||
Vatten |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Vattenanvändning och vattenrening |
|||
G4-EN8 |
Total vattenanvändning per källa |
|
|||||
Biologisk mångfald |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Skogstillgångar |
|||
G4-EN12 |
Produktionsanläggningar, i eller intill skyddade områden eller områden med högt biologiskt mångfaldsvärde |
|
|||||
Utsläpp |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Omfattande klimatarbete |
Utsläppsrätter ingår inte i SCAs koldioxidmål. |
Resurseffektivitet |
||
G4-EN15 |
Energirelaterade direkta utsläpp av växthusgaser (scope 1) |
|
|||||
G4-EN16 |
Energirelaterade indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 2) |
|
|||||
G4-EN17 |
Övriga relevanta indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 3) |
SCA rapporterar utsläpp från transporter. |
|||||
G4-EN18 |
Intensitet för utsläpp av växthusgaser |
SCAs mål för koldioxidutsläpp i relation till produktionen redovisas som procentuell förändring jämfört med basåret. |
|||||
G4-EN21 |
NO, SO samt andra väsentliga luftföroreningar |
|
|||||
Utsläpp och avfall |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Livsviktigt vatten |
|
Resurseffektivtet |
||
G4-EN22 |
Totalt utsläpp till vatten, i kvalitet och recipient |
|
|||||
G4-EN23 |
Total avfallsvikt, per typ och hanteringsmetod |
Avfallet delas inte in i GRI:s föreslagna kategorier. |
|||||
Produkter och tjänster |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Utmaningar blir affärsmöjligheter |
|
Innovation |
||
G4-EN27 |
Åtgärder för att minska miljöpåverkan från produkter och tjänster |
Utmaningar blir affärsmöjligheter |
GRI:s kategorier för påverkan ingår i SCAs livscykelanalyser. |
||||
Transport |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Koldioxidutsläpp |
|||
G4-EN30 |
Väsentlig miljöpåverkan från transporter |
SCA rapporterar främst utsläpp till luft från transporter (CO2, SO2, Nox). |
|||||
Klagomålsmekanism för miljöärenden |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
|
Affärsetik |
||
G4-EN34 |
Anmälningar avseende miljö som hanterats i klagomålsmekanismer |
|
|||||
Socialt |
|||||||
Anställningsförhållande och arbetsvilkor |
|||||||
Anställning |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Humankapital |
|||
G4-LA1 |
Nyanställningar och personalomsättning |
Uppdelning av nyanställda finns på lokal nivå. |
|||||
Relationer mellan anställda och ledning |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Humankapital |
|||
G4-LA4 |
Minsta varseltid angående förändringar i verksamheten |
|
|||||
Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
SCAs aktiviteter för att främja en hälsosam och säker arbetsplats omfattar i vissa länder även familjemedlemmar och samhälle, men dessa uppgifter samlas inte in på koncernnivå. |
Hälsa & Säkerhet |
|||
G4-LA5 |
Andel av personalstyrkan som är representerade i formella och gemensamma lednings- och personal-, arbetsmiljö- och säkerhetskommittéer |
|
|||||
G4-LA6 |
Skador, arbetsrelaterade sjukdomar, förlorade arbetsdagar, frånvaro samt totala antalet arbetsrelaterade dödsolyckor |
Den konsoliderade datan omfattar de viktigaste nyckeltalen. Mer data finns på lokal nivå. SCA delar inte in säkerhetsdatan efter kön. |
|||||
G4-LA7 |
Arbetstagare med hög förekomst eller hög risk för sjukdomar relaterade till sitt yrke |
|
En detaljerad kartläggning av olika risker görs på varje anläggning. |
||||
G4-LA8 |
Arbetsmiljöområden (hälsa och säkerhet) som täcks i formella överenskommelser med fackföreningarna |
|
|||||
Träning och utbildning |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
|
Humankapital |
||
G4-LA9 |
Genomsnittligt antal tränings- och utbildningstimmar per anställd |
Utbildningstimmar är jämnt fördelade män/kvinnor. Datan är inte uppdelad i medarbetarkategorier. |
|||||
G4-LA11 |
Procent anställda som får regelbunden utvärdering och uppföljning av sin prestation och karriärutveckling |
SCA har data på individnivå men redovisar andel av totala medarbetare i överensstämmelse med det interna nyckeltalet. |
|||||
Mångfald och jämställdhet |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Ekonomiskt värdeskapande |
|
Humankapital |
||
G4-LA12 |
Sammansättning av beslutsfattande grupper och anställda |
|
|||||
Likvärdig lön för kvinnor och män |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Humankapital |
|||
G4-LA13 |
Löneskillnad i procent mellan män och kvinnor |
Beräkningen baseras på genomsnittlig lön för fast anställda inom de fyra tjänstenivåer med flest anställda. Avvikelser förekommer inom tjänstenivåerna. |
|||||
Bedömning av arbetsvillkor hos leverantörer |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Kunskap bidrar till en bättre värld |
|
Effektivitet i värdekedjan |
||
G4-LA14 |
Andel av nya leverantörer som utvärderats enligt kriterier för arbetstagarrättigheter |
SCAs globala leverantörsbas ska underteckna SCAs Globala leverantörsstandard. Nya leverantörer granskas gentemot standarden av SCA eller av oberoende revisorer. |
|||||
G4-LA15 |
Signifikant faktisk och potentiell negativ påverkan |
|
|||||
Klagomålsmekanism för ärenden rörande arbetsvillkor |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Koden visar vägen |
|
Affärsetik |
||
G4-LA16 |
Anmälningar avseende arbetsvillkor som hanterats i klagomålsmekanismer |
|
|||||
Mänskliga rättigheter |
|||||||
Investering |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
|
Affärsetik |
||
G4-HR1 |
Utvärdering av mänskliga rättigheter vid betydande investeringar |
|
|||||
G4-HR2 |
Personalutbildning om mänskliga rättigheter |
SCA mäter utbildning i uppförandekoden, inklusive mänskliga rättigheter, i andel av den totala medarbetarstyrkan. |
|||||
Icke-diskriminering |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
Omfattas i SCAs uppförandekod. |
Affärsetik |
||
G4-HR3 |
Antal fall av diskriminering, samt vidtagna åtgärder |
|
|||||
Föreningsfrihet och rätt till kollektivavtal |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
Omfattas i SCAs uppförandekod. |
Affärsetik |
||
G4-HR4 |
Verksamheter för vilka man uppmärksammat att föreningsfriheten och rätten till kollektivavtal kan vara väsentligt hotade och åtgärder som vidtagits |
Inga anläggningar klassificerades som högriskanläggningar enligt Sedex. |
|||||
Barnarbete |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
Omfattas i SCAs uppförandekod. |
Affärsetik |
||
G4-HR5 |
Vidtagna åtgärder för att bidra till avskaffande av barnarbete i riskområden |
Inga anläggningar klassificerades som högriskanläggningar enligt Sedex. |
|||||
Tvångsarbete |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
Omfattas i SCAs uppförandekod. |
Affärsetik |
||
G4-HR6 |
Vidtagna åtgärder för att bidra till avskaffande av tvångsarbete och obligatoriskt arbete i riskområden |
Inga anläggningar klassificerades som högriskanläggningar enligt Sedex. |
|||||
Bedömning av mänskliga rättigheter hos leverantörer |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
Omfattas i SCAs uppförandekod. |
Affärsetik |
||
G4-HR10 |
Andel av nya leverantörer som utvärderats enligt kriterier för mänskliga rättigheter |
|
|||||
G4-HR11 |
Signifikant faktisk och potentiell negativ påverkan på mänskliga rättigheter i leverantörskedjan |
|
|||||
Klagomålsmekanismer för ärenden rörande mänskliga rättigheter |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Affärsetik |
|||
G4-HR12 |
Anmälningar avseende mänskliga rättigheter som hanterats i klagomålsmekanismer |
|
|||||
Samhälle |
|||||||
Motverka korruption |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Omfattas i SCAs uppförandekod. |
Affärsetik |
|||
G4-SO3 |
Andel av verksamheten som granskats med avseende på korruptionsrisker |
|
|||||
G4-SO5 |
Åtgärder som vidtagits på grund av korruptionsincidenter |
|
|||||
Konkurrenshämmande aktiviteter |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
Omfattas i SCAs uppförandekod. |
Affärsetik |
||
G4-SO7 |
Rättsliga åtgärder mot konkurrensbegränsande verksamhet |
|
|||||
Klagomålsmekanismer rörande samhällspåverkan |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Värdeskapande för människor – Hållbarhetsstyrning |
|
Affärsetik |
||
G4-SO11 |
Anmälningar avseende samhällspåverkan som hanterats i klagomålsmekanismer |
|
|||||
Produktansvar |
|||||||
Kundernas hälsa och säkerhet |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
|
Produktsäkerhet |
|||
G4-PR1 |
Utvärdering av produkters och tjänsters påverkan på hälsa och säkerhet |
|
|||||
Märkning av produkter och tjänster |
G4-DMA |
Hållbarhetsstyrning av väsentliga aspekter |
Nöjda kunder och konsumenter |
|
Kund- och konsumentnöjdhet |
||
G4-PR3 |
Typ av information om produkter och tjänster som krävs enligt rutinerna |
|